新消息!美国最大养老基金反对马斯克560亿美元薪酬方案:巨额激励引争议

博主:admin admin 2024-07-03 11:09:41 185 0条评论

美国最大养老基金反对马斯克560亿美元薪酬方案:巨额激励引争议

北京讯 – 美国最大公共养老基金加州公务员退休基金(CalPERS)周三宣布,将反对特斯拉首席执行官埃隆·马斯克的560亿美元薪酬方案。这一决定可能对马斯克的薪酬计划产生重大影响,并引发了关于高管薪酬过高的更广泛讨论。

CalPERS拥有约950万股特斯拉股票,是该公司市值前30大投资者之一。该基金表示,马斯克的薪酬方案“过高”,并“与CalPERS长期以来对高管薪酬的看法不符”。

CalPERS的反对并非孤例。挪威主权财富基金和美国加州两大养老基金此前也表示将反对该薪酬方案。这些反对意见主要集中在以下几个方面:

  • 薪酬额度过高:马斯克的薪酬方案价值560亿美元,是美国公司历史上最大的薪酬方案之一。一些投资者认为,这一数额与特斯拉的实际业绩并不相符,也无法体现对所有股东的公平。
  • 缺乏透明度:马斯克的薪酬方案基于一系列复杂的目标,包括特斯拉的股价和市值增长。一些投资者认为,这些目标过于模糊,缺乏透明度,使得评估马斯克的绩效和薪酬合理性变得困难。
  • 对公司治理的担忧:一些投资者担心,马斯克的薪酬方案会给他带来过大的权力,并可能损害公司治理。

马斯克的薪酬方案于2018年由特斯拉董事会批准。该方案授予马斯克12组股票期权,如果他能够实现所有目标,这些期权的价值将达到560亿美元。马斯克已经实现了一些目标,并因此获得了数十亿美元的收益。

特斯拉董事会辩护称,马斯克的薪酬方案是必要的,因为它激励他实现了特斯拉的雄心勃勃目标,并使该公司成为世界上最有价值的汽车制造商之一。然而,批评人士认为,马斯克已经从特斯拉的成功中获得了巨大收益,他的薪酬应该与普通员工的薪酬水平更加接近。

马斯克的薪酬方案将在6月7日举行的特斯拉股东大会上进行表决。目前尚不清楚该方案能否获得通过。即使获得通过,CalPERS和其他投资者的反对意见也可能对马斯克的声誉和特斯拉的股价造成负面影响。

以下是一些其他值得关注的细节:

  • 马斯克是特斯拉的首席执行官、产品架构师和首席工程师。他也是太空探索公司SpaceX的创始人、首席执行官和首席技术官,以及脑机接口公司Neuralink的联合创始人。
  • 特斯拉在2023年实现了几项重大目标,包括交付超过100万辆汽车、实现盈利以及进入新的市场。
  • 马斯克是一位颇具争议的人物。他经常发表引人注目的言论,并在社交媒体上与他人发生争执。

这篇文章是对以下信息的扩充和洗稿:

  • 美国最大养老基金确认将投票反对马斯克薪酬方案
  • 年薪高达560亿美元!马斯克宣布赢得薪酬方案投票
  • CalPERS CEO:将投票反对特斯拉CEO马斯克560亿美元薪酬方案

见证活着的贾玲:理解对胖子的恶意与偏见

上海 - 2月14日,贾玲执导并主演的电影《你好,李焕英》在上海举行路演活动。活动现场,贾玲的出现令观众们兴奋不已,而她明显消瘦的身材也引发了热议。许多人将贾玲的减肥归功于为了电影角色的需要,但也有人质疑她是否是为了迎合大众审美而进行的过度节食。

贾玲的减肥经历并非个例。近年来,随着社会对身材的过度关注,许多超重人士都面临着来自他人的压力和恶意。他们被嘲笑、歧视,甚至被排除在某些社交活动之外。这种现象背后,隐藏着的是根深蒂固的“胖即丑”的刻板印象和对肥胖的偏见。

肥胖是一种复杂的疾病,其成因涉及遗传、环境、生活方式等多方面因素。单纯地将肥胖与外貌联系起来,不仅是一种偏见,更是一种对他人健康的不尊重。

贾玲在路演活动中坦言,自己曾经因为肥胖而遭受过许多伤害。她希望通过自己的经历,能够让更多人理解和尊重肥胖群体。

我们应该认识到,每个人都是独特的个体,都应该拥有平等的尊重和权利。外貌并非衡量一个人价值的唯一标准,我们应该更加关注他人的内在品质和精神世界。

以下是一些对新闻主题的扩充:

  • 贾玲在电影《你好,李焕英》中饰演的李焕英是一位200斤的母亲形象。这个角色打破了传统影视剧中对母亲形象的刻板印象,引发了观众的共鸣。
  • 近年来,随着人们健康意识的提高,社会对肥胖的认识也逐渐发生着改变。越来越多的人开始意识到,肥胖并非个人的过错,而是需要科学对待的疾病。
  • 我们应该呼吁社会各界共同努力,消除对肥胖的偏见,营造一个更加包容、友好的社会环境。

以下是新标题的建议:

  • 从“见证活着的贾玲”到“理解胖子的困境:贾玲的减肥启示”
  • 从“理解对胖子的恶意从何而来”到“超越刻板印象:呼吁社会对肥胖群体更加包容”
The End

发布于:2024-07-03 11:09:41,除非注明,否则均为偶是新闻网原创文章,转载请注明出处。